CENTRO DE FORMACIÓN
Capacitación:
Continuando con el compromiso asumido desde la creación de la Comisión de Capacitación APSESBA/Metrovías se realizaron diversas actividades de capacitación para todos los Supervisores y Supervisoras.
Estas actividades se planifican y ejecutan en conjunto con la empresa teniendo en cuenta la evaluación de necesidades que se realiza en manera conjunta y que permiten elaborar programas de capacitación que aporten al profesionalismo de nuestros Supervisores y Supervisores herramientas que permitan un desarrollo cada vez más eficiente de las tareas que estos tienen asignadas.
Para esta importante tarea contamos con un convenio de colaboración con la Universidad Tecnológica Nacional Regional Avellaneda cuyos docentes de probada capacidad y trayectoria participan de la elaboración de material didáctico y el dictado efectivo de los cursos.
El alto compromiso que demuestran quienes participan de las actividades de capacitación así como el profesionalismo y entrega que demuestran cada día en sus puestos de trabajo no hacen más que reafirmar la jerarquía y el nivel de excelencia que poseen nuestros representados que permite que más de un millón de pasajeros por día puedan trasladarse por debajo de la Ciudad De Buenos Aires con la tranquilidad de que el personal más idóneo se encuentra velando por su seguridad y garantizando que el viaje se desarrolle en las mejores condiciones posibles.
Como se ve año a año avanzamos más hacia ese objetivo que nos planteamos de poderle brindar a nuestra gente las mejores herramientas que le permitan desenvolverse en forma eficiente acompañando desde el profesionalismo y compromiso con el que cuentan los nuevos desafíos que plantea un sistema de transporte que día a día debe ser sustentado por el trabajo invaluable de nuestra gente.
Estas son las actividades que venimos realizando desde el inicio de la actividad:
JORNADAS DE ENTRENAMIENTO PROFESIONAL:
Diseñadas para todos los Supervisores y Supervisoras de distintas áreas.
MONITORES DE SEGURIDAD E HIGIENE:
Destinado a Supervisores Principales de todas las áreas con el objeto de brindar herramientas de detección y gestión de riesgos en los lugares de trabajo se desarrollan actividades con contenido en aulas y actividades prácticas en los lugares de trabajo. Finalizada la primera etapa se continúa con distintos módulos cada vez más específicos.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA LOS NUEVOS SUPERVISORES Y SUPERVISORAS:
Para que los nuevos Supervisores ingresen a su puesto con los conocimientos indispensables para le realización de su función desde el año 2015 se inició un plan de capacitación para aspirantes a Supervisores que hayan aprobado los procesos de selección y participan de concursos. Para este fin se diagramaron actividades de formación que son dictadas por profesionales de la UTN Regional Avellaneda y capacitadores internos de Metrovías. Durante las mismas se abordan temas de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación, Seguridad e Higiene, Relaciones Laborales, etc. Por esta actividad pasaron alrededor de 60 aspirantes siendo el resultado de dicho programa muy satisfactorio.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA NUEVOS SUPERVISORES Y SUPERVISORAS PRINCIPALES:
Respetando el mismo concepto del programa anterior se diseñó una actividad para aquellos Supervisores que aspiran a progresar en la estructura de Supervisión accediendo a una posición de privilegio que los habilita a continuar su carrera como Jefes en las áreas en las cuales se desempeñan. En este programa se desarrollan actividades que fortalezcan la capacidad de planificación y exposición frente a una mesa examinadora o grupo de trabajo.
